TRABAHO Partylist iminumungkahi ang enhanced sick leave and alternative work arrangements kasunod ng flu season
Bilang tugon sa pagtaas ng kaso ng mga karamdaman na may sintomas ng influenza, nanawagan ang TRABAHO Partylist para sa pagpapalawak ng mga benepisyo ng sick leave at pagpapalaganap ng mga work-from-home na polisiya upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko at suportahan ang mga manggagawa.
Ayon sa ulat ng Department of Health (DOH), bumaba ng 53% ang bilang ng mga kaso ng Influenza-Like Illnesses (ILI) mula Enero hanggang Pebrero 2025. Bagaman bumaba ang bilang ng kaso, napansin ng DOH ang patuloy na pagtaas ng mga kaso kaya’t ipinayo ng mga opisyal ng kalusugan sa publiko na sundin ang mga hakbang para sa pag-iwas tulad ng wastong paghuhugas ng kamay, pagsusuot ng face mask, at ang pananatili sa bahay kapag may sintomas.
Binigyang-diin ni Atty. Mitchell-David L. Espiritu, tagapagsalita ng TRABAHO Partylist, ang kahalagahan ng pagpapalakas ng mga polisiya sa sick leave upang matiyak na makakakuha ng tamang pahinga ang mga empleyado nang hindi nag-aalala sa kanilang kalagayang pinansyal. Hiniling din ng grupo ang patuloy na pagpapalawak ng mga work-from-home na opsyon upang mabawasan ang pagkalat ng sakit sa mga lugar ng trabaho.
Dagdag pa ni Espiritu, hinihikayat ng partylist ang mas malawak na akses sa health insurance at mga benepisyo para sa medical reimbursement upang matulungan ang mga manggagawa na makapagpagamot nang hindi nahihirapan sa mga gastusing medikal.
Ang panukala ng TRABAHO Partylist ay umaayon sa mga global na hakbang kung saan hinihikayat ang mga employer na suportahan ang kanilang mga empleyado tuwing may outbreak ng flu. Halimbawa, ipinapayo ng U.S. Department of Labor sa mga employer na isaalang-alang ang mga flexible leave policies at alternatibong paraan ng pagtatrabaho para sa mga empleyadong apektado ng influenza.
